Kumpulan Contoh Judul Tesis S2 Ilmu Pengembangan Sumber Daya Manusia UNAIR

Referensi Judul Tesis S2 Ilmu Pengembangan Sumber Daya Manusia Universitas Airlangga

Tahun 2019

• Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Sensation Seeking Terhadap Kreativitas Dan Kinerja Pegawai
• Pemberdayaan Pengrajin Patung Batu Di Desa Watesumpak Kecamatan Trowulan Kabupaten Mojokerto
• Pemertahanan Karyawan Pada Lembaga Kursus Bahasa Inggris Precious
• Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Karyawan Pt. Trias Multinasioal Sidoarjo
• Pengaruh Skills Dan Personality Terhadap Kinerja Tenaga Penjualan Di Pt. Kosmetik X (Zona 2 Dan 3 Jawa Bagian Timur)
• Pengembangan Diri Freelancers Pada Industri Meeting, Incentive, Convention, Exhibition (Mice)
• Pengembangan Karier Pegawai Tidak Tetap Di Rumah Sakit X

Tahun 2018

• Pengaruh Perceived Organizatonal Support Dan Leader Member Exchange Terhadap Perilaku Kerja Kontra Produktif Pada Karyawan Pns Di Universitas Airlangga

Tahun 2011

• Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Aparat Birokrat Dalam Pelayanan Publik Di Kantor Kecamatan Semampir Kota Surabaya
• Pengembangan Model Penempatan Kerja Berbasis Kompetensi Di Pt Artistama Andalan Mandiri Surabaya
• Penyusunan Model Pengukuran Kinerja Karyawan Bebasis Balanced Scorecard Di Koperasu “Usaha Gabungan Terpadu” Ponpes Sidogiri, Kraton, Pasuruan Dan Koperasi Jasa Keuangan Syariah Baitul Mal Wat Tamwil Amanah Ummah Jawa Timur, Surabaya

Tahun 2010

• Penyusunan Model Organizational Citizenship Behaviour Pegawai Pada Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Provinsi Jawa Tlmur

Tahun 2007

• Pengembangan Rancangan Pelatihan Tenaga Pemasaran (Financial Advisor) Pt.Aig Life Regional Iv Jawa Timur

Tahun 2006

• Pelatihan Penggunaan Program Microsoft Powerpoint Terhadap Kemampuan Guru (Sebagai Output) Serta Perhatlan Siswa Kelas Viii (Sebagai Outcome) Dalam Proses Pembelajaran Di Smp Kristen Petra 5 Surabaya
• Pengaruh Stres, Bullying Terhadap Kinerja Pegawai Pelabuhan Iii Cabang Gresik

Tahun 2004

• Pengaruh Tingkat Kecerdasan Emosi Dan Sikap Pada Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pegawai Pt (Persero) Pelabuhan Indonesia Iii

Tahun 2003

• Analisis Dimensi Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Di Wilayah Jawa Timur
• Model Pengembangan Pola Karir Pegawai Di Pt. Telkom Divre V Jawa Timur

Sumber:
https://unair.ac.id